By : Paul Adepoju
Microsoft has announced the launch of its new EmployMentor programme that is aimed at kick-starting careers for female graduates in business and technology fields; it would also promote skills development in the country.
Microsoft in a statement said it is partnering its 4Afrika Initiative, and the African Centre for Women in Information and Communications Technology (ACWICT) for the programme that would promote skills development and job placement for Kenya’s young female graduates.
Participants will enjoy one-on-one Skype sessions to demonstrate the effective utilisation of technology to gain information worker knowledge; they will also get on-the-field EmployMentor week training. The candidates will benefit from a combination of Microsoft’s skilled talent base and Microsoft finance mentors around the world.
“Unemployment is a challenge for many youth, and initiatives such as EmployMentor can bridge the skills gap between academia and the working world,” said Kunle Awosika, Microsoft Kenya country manager. “Through the 4Afrika Initiative, Microsoft aims to play an active role in the evolution of Africa from a labour-based economy to a knowledge economy, by empowering local innovation, up-skilling youth with 21st century ICT skills and providing Internet access.”
“When women are included in the mainstream economy, the spinoff effect is social uplift for their families and surrounding community,” said Olive Mugenda, vice chancellor of Kenyatta University. “All women mentees from Kenyatta University demonstrate a positive attitude, strong work ethic and passion to impact their community positively through business-oriented IT solutions. We are looking forward to what they will achieve in a few years’ time, and they will be ambassadors for more women who aspire to succeed in the business and IT fields.”
FRENCH VERSION
Microsoft a annoncé le lancement de son nouveau programme de EmployMentor qui est destiné aux carrières de relancer pour les diplômées en affaires et domaines technologiques ; il favoriserait également du développement des compétences dans le pays.
Il s’associe son Initiative de 4Afrika et le Centre africain pour les femmes dans l’Information et de la technologie des Communications (ACWICT) pour le programme qui favoriserait le développement des compétences et placement pour les jeunes femmes diplômées du Kenya, a déclaré Microsoft dans un communiqué.
Les participants pourront profiter de séances individuelles de Skype pour démontrer l’utilisation efficace des technologies de prendre connaissance de renseignements de travailleur ; ils recevront également sur le terrain EmployMentor semaine de formation. Les candidats bénéficieront d’une combinaison de talents qualifiés de Microsoft base et mentors de finances de Microsoft dans le monde entier.
“Le chômage est un défi pour de nombreux jeunes, et des initiatives telles que EmployMentor peuvent de combler l’écart de compétences entre les universités et le monde du travail,” a déclaré Kunle Awosika, Kenya Microsoft Gestionnaire de pays. « Grâce à l’Initiative de 4Afrika, Microsoft vise à jouer un rôle actif dans l’évolution de l’Afrique d’une économie axée sur le travail à une économie de la connaissance, en responsabilisant l’innovation locale, les jeunes haut-skilling XXIe siècle les compétences en TIC et de fourniture d’accès Internet. »
« Lorsque les femmes sont incluses dans l’économie mainstream, l’effet spin-off est un soulèvement social pour leurs familles et la collectivité environnante, » a déclaré Olive Mugenda, vice-chancelier de l’Université Kenyatta. “Toutes les femmes mentees de l’Université Kenyatta démontrer une attitude positive, de solide éthique du travail et de passion à l’impact de leur communauté positivement grâce à des solutions de TI orientée métier. Nous attendons avec intérêt à ce qu’ils parviendront dans quelques années, et ils seront les ambassadeurs de plus de femmes qui aspirent à réussir dans l’entreprise et il
champs. ”
