The first round of wage negotiations between the SA Municipal Workers’ Union and the SA Local Government Association is headed for deadlock after the union rejected the employer’s offer.
The Independent Municipal and Allied Trade Union has also rejected the offer.
Salga, on behalf of 278 municipalities, tabled an offer of a 4.4% increase for the first year.
For the second and third year of the agreement, Salga offered an inflation-linked increase plus an additional 0.25%.
Samwu and Imatu are demanding:
- An across-the-board increase of 15% or R4000 for all employees under the scope of the South African Local Government Bargaining Council;
- A minimum wage of R9625; and
- A flat rate housing allowance of R1800 for all employees.
The current wage deal lapses in June and a strike c ould halt all municipal services.
Samwu is accusing Salga of not negotiating in good faith.
“The employer had the audacity to say workers in rural areas should not get housing allowances because they are comfortable living in areas where there are no basic services like electricity, water and sanitation,” said Samwu spokes-man Papikie Mohale.
Samwu said the 4.4% offer was below inflation and ridiculous.
“We believe that CPI does not measure real increases and that it is merely a measure of spending trends,” Mohale said.
Imatu’s deputy secretary, Craig Adams, said, though it remained committed to constructive and meaningful dialogue with Salga, workers expected a living wage.
“We have a mandate to ensure that our members’ income is not eroded by the continually increasing cost of living,” said Adams.
Salga spokesman Tahir Sema warned that it was too early to predict the outcome of the negotiations.
“Parties agreed to put the interests of the country, the cities and workers at heart during the negotiating process.”
FRENCH VERSION
Le Municipal indépendant et allié syndical a également rejetél’offre.
SALGA, au nom de 278 municipalités, a déposé une offre d’unehausse de 4,4 % pour la première année.
Pour la deuxième et la troisième année de l’accord, Salga a offertune augmentation d’indexées sur l’inflation plus un supplémentde 0,25 %.
SAMWU et Imatu exigent :
Un relèvement de 15 % ou R4000 pour tous les employés dans lecadre de la South African négociation Conseil de gouvernementLocal ;
SAMWU accuse Salga ne pas négocier de bonne foi.
“L’employeur a eu l’audace de dire que les travailleurs dans leszones rurales ne devraient pas recevoir allocation logement parcequ’ils sont confortables, vivant dans les zones où il n’y a aucunservice de base comme l’électricité, l’eau et l’assainissement, » ditSamwu rayons-homme Papikie Mohale.
SAMWU dit que l’offre de 4,4 % était inférieure à l’inflation etridicule.
« Nous croyons que la CPI ne mesure pas les augmentationsréelles et que c’est simplement une mesure des tendances desdépenses », a déclaré Gloria.
Le Secrétaire adjoint de Imatu, Craig Adams, dit, s’il est restéattaché au dialogue constructif et utile avec Salga, travailleursdevraient un salaire décent.
« Nous avons un mandat pour s’assurer que le revenu de nosmembres n’est pas érodée par la sans cesse croissante du coûtde la vie, » dit Adams.
SALGA porte-parole Tahir Sema a averti qu’il était trop tôt pourprédire l’issue des négociations.
« Les parties ont convenu de mettre les intérêts du pays, les villeset les travailleurs à cœur pendant le processus de négociation ».
