The wage demands tabled by four trade unions in the gold sector are unaffordable, gold producing companies said on Wednesday.
The companies said the demands would add an additional R16.5 billion in costs across the five gold companies. The industry’s total wage bill was R23.5 billion in 2014.
“Acceding to these demands would threaten the sustainability of our industry, and would jeopardise almost all current jobs,” the companies said in a statement.
The companies offered guaranteed employment provided that the profit margin at operating unit level (after all costs have been allocated) does not fall below a profit margin of six percent.
Guaranteed annual increases in basic wages for entry-level underground workers from 1 July each year. The offers range from increases of R450 (7.8 percent) for Harmony, R625 (11.1 percent) for Sibanye Gold to R750 (13 percent) for AngloGold Ashanti.
In the case of miners, artisans and officials, the offers range from 4.5 percent for Harmony, five percent for Sibanye Gold, and six percent for AngloGold Ashanti.
Speaking on behalf of the Chamber of Mines, Dr Elize Strydom, said the mining companies’ offers were substantial.
“Even before the profit share and the social sustainability proposals, our offers at entry level far exceed inflation and settlement areas in the past 10 years.
“And, importantly, employees will be able to influence their companies’ profitability through their efforts, and their share in this through the gain-share. The companies have appealed to the unions to actively engage in the process of negotiations, and to take these offers to employees for serious consideration.”
Five gold producers- AngloGold Ashanti, Evander Gold Mines, Harmony, Sibanye Gold and Village Main Reef, meet with four trade union on Wednesday – the last day of the third round of negotiations.
The companies are negotiating with the Association of Mineworkers and Construction Union (Amcu), National Union of Mineworkers (NUM), Solidarity and Uasa.
Solidarity demanded 12 percent and a review on the retirement age. Amcu demanded R12 500 while the NUM reportedly demanded R10 500.
Trade union Uasa said it had been mandated to move away from the traditional “basket of items” approach, due to the huge inequalities and historical discrepancies in the mining industry.
ANA
FRENCH VERSION
Les compagnies, a déclaré que les demandes ajouterait un R16.5supplémentaires milliards en coûts à travers les cinq sociétésaurifères. Masse salariale totale de l’industrie a été R23.5milliards en 2014.
« Adhérer à ces exigences menacerait la viabilité de notreindustrie et mettrait en danger presque tous les emplois actuels, » les compagnies ont déclaré dans un communiqué.
Les compagnies offre d’emploi garanti sous réserve que la margeau niveau de l’unité de fonctionnement (après que tous les fraisont été alloués) ne descende pas au-dessous une margebénéficiaire de 6 %.
Garantie des augmentations annuelles au salaire de base pourles travailleurs souterrains d’entrée de gamme du 1 juillet chaqueannée. Les offres vont des augmentations de R450 (7,8 pour cent) pour harmonie, R625 (11,1 %) Sibanye or R750 (13 %) pourAngloGold Ashanti.
Dans le cas des mineurs, les artisans et les fonctionnaires, lesoffres vont de 4,5 pour cent pour l’harmonie, cinq pour centpour l’or de Sibanye et six pour cent pour AngloGold Ashanti.
S’exprimant au nom de la Chambre des Mines, Dr Elize Strydom,dit qu’offres des compagnies minières ont été considérables.
“Avant même de la part des profits et des propositions dedurabilité sociale, notre offre au niveau d’entrée dépasse de loinl’inflation et des zones de peuplement dans les 10 dernièresannées.
« Et, surtout, les employés seront en mesure d’influencer larentabilité de leur entreprise grâce à leurs efforts et leur partdans ce par le biais de la part de gain. Les compagnies ont fait appel aux syndicats à s’engager activement dans le processus denégociations et de prendre ces offres aux employés pour unexamen approfondi. »
Cinq producteurs or–AngloGold Ashanti, Mines d’or de Evander,harmonie, Sibanye or et Village principal Reef, rencontrer quatresyndicats mercredi – le dernier jour de la troisième série denégociations.
Les sociétés sont en négociations avec l’Association des mineursConstruction Union (serrer), Syndicat National des mineurs(NUM), solidarité et Uasa.
Solidarité a exigé de 12 pour cent et un dossier sur l’âge de laretraite. Serrer a exigé R12 500, tandis que le NUM auraitdemandé 500 R10.
Syndicat des Uasa dit qu’il avait été mandaté pour s’éloigner del’approche traditionnelle “panier de produits”, en raison desénormes inégalités et différences historiques dans l’industrieminière.
